Educaterra, Booster de Talents !

Une mission : rendre l’éducation accessible à tous

Educaterra s’engage pour l’accès à l’éducation et l’insertion professionnelle de tous.
Notre objectif est simple : favoriser l’égalité des chances et contribuer à une société plus juste et responsable.

Certifié Qualiopi, Educaterra est un organisme de formation reconnu pour la qualité de ses actions et son accompagnement personnalisé.
À l’origine, notre structure était spécialisée dans les domaines du sport et de l’animation.
Peu à peu, nous avons élargi notre expertise afin de répondre aux besoins croissants des entreprises et des apprenants.

Grâce à une équipe passionnée et expérimentée, Educaterra développe des solutions de formation innovantes.
Nous croyons que l’apprentissage continu est essentiel pour s’adapter aux évolutions du monde professionnel.

Une expertise reconnue dans la formation professionnelle

Forte de son expérience, Educaterra accompagne aujourd’hui de nombreux acteurs de la formation : collectivités territoriales, OPCO, entreprises et associations.

Notre approche repose sur des valeurs fortes : accessibilité, innovation et qualité.
Ainsi, Educaterra contribue chaque jour à rendre la formation professionnelle plus ouverte, plus humaine et plus efficace.

Educaterra, booster de talents depuis 1993.

Educaterra apporte des solutions innovantes aux besoins de recrutement des métiers dits « en tension ».
Nous transférons les valeurs du sport dans les postures professionnelles : esprit d’équipe, respect des consignes et dépassement de soi.

En 2021, nous avons lancé notre Campus mobilités avec Job Odyssée, pour répondre aux besoins de la RATP et de la SNCF sur les métiers de maintenance, électronicien, GPSR et caténairiste.

Avec “Un but pour l’emploi” et “Terre d’Emploi”, nous avons accompagné des centaines de stagiaires sur des métiers variés : sécurité, restauration, hôtellerie, propreté et logistique.

Forte de son expertise, Educaterra soutient les collectivités, OPCO, entreprises et associations.
Nous concevons des formations sur mesure et accompagnons les changements professionnels.

Educaterra s’engage chaque jour pour rendre la formation professionnelle accessible, innovante et efficace.

» En 2021, nous avons réalisé, pour le compte de l’OPCO Mobilités, plusieurs sessions de formations pour répondre aux besoins de recrutement des différents départements de la RATP et la SNCF, sur les métiers de la maintenance, électronicien, GPSR, caténairiste. «

Notre centre

de formation

Notre centre de formation, Educaterra, s’est spécialisé dans l’accompagnement des « invisibles », appelés également NEET.
Aujourd’hui, sur tout le territoire national, 2 millions de jeunes NEET sont recensés. Chaque année, 140 000 jeunes sans diplômes quittent le système éducatif, exposés au risque d’exclusion, de violence ou d’autres dérives.

Les NEET (Neither in Employment nor in Education or Training) ont généralement entre 15 et 24 ans.
Cette catégorie regroupe deux publics distincts :

Les jeunes diplômés à la recherche d’un emploi, temporairement éloignés du marché du travail et exposés au chômage prolongé.
Les jeunes ayant quitté prématurément le système éducatif et ne disposant pas des qualifications nécessaires pour s’insérer professionnellement.

Nos programmes favorisent l’insertion professionnelle de tous les publics.
Chaque stagiaire est replacé au centre de son parcours professionnel et personnel, afin de construire une trajectoire solide et durable.

L’équipe de formateurs et d’experts d’Educaterra joue un rôle essentiel dans l’accompagnement pédagogique.
Tous impliqués dans le milieu sportif, nos formateurs appliquent des méthodes de coaching adaptées, permettant aux stagiaires de réussir tout au long de leur parcours.
Avec plus de 95 % de présence dans nos actions, notre pédagogie a fait ses preuves en termes de qualité et de résultats.

Notre force

le sourcing

Formatrice BPJEPS activités aquatiques et de la natation

Repérer et mobiliser

Pour identifier et mobiliser nos futurs stagiaires, Educaterra utilise d’abord l’approche guichet, en sollicitant les prescripteurs traditionnels : Missions Locales, Pôle Emploi, E2C, Cap Emploi, etc.
Cependant, l’approche que nous privilégions est l’approche « Allez vers ».
Elle consiste à mobiliser et associer nos partenaires formation — organismes de formation, associations d’insertion, associations de quartiers et associations sportives — directement sur les territoires.
Ce travail partenarial nous permet de cibler rapidement et qualitativement les personnes les plus éloignées de l’emploi.
Il favorise également un accompagnement individualisé tout au long du parcours, afin que chaque stagiaire bénéficie d’un suivi adapté à ses besoins et à son projet professionnel.

Convaincre et sélectionner

Après le travail d’approche, Educaterra organise systématiquement des sessions d’informations collectives.
Nous mobilisons tous les acteurs institutionnels pour présenter :
Les contours de la formation
La valeur ajoutée de notre offre
Les perspectives de décrocher un diplôme ou une certification, puis un emploi à la sortie de la formation
Ensuite, nous procédons à des entretiens individuels pour sélectionner les futurs stagiaires et leur proposer un parcours adapté à leurs besoins et ambitions.

Accompagner

Durant nos formations, Educaterra demande à ses formateurs de transmettre chaque semaine un suivi individuel pour chaque stagiaire.
Ce suivi inclut l’état d’avancement pédagogique et les points clés de progression.
Nous prévoyons également des bilans à mi-parcours et en fin de formation, en collaboration avec toutes les structures partenaires impliquées dans le parcours.
Cette approche permet d’ajuster les accompagnements et de garantir que chaque stagiaire bénéficie du soutien nécessaire pour réussir.

Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs

La réussite, c’est prendre conscience de son potentiel.
Tous les salariés entrant dans notre académie entament leur formation avec une ouverture d’esprit, un esprit compétiteur et un esprit d’équipe.

Aucun challenge n’est hors de portée.
Il suffit d’y mettre tout son cœur.
Être ouvert d’esprit permet de ne jamais cesser d’apprendre et de grandir.

Notre philosophie

Chez Educaterra, notre philosophie est simple : viser l’excellence, peu importe les obstacles, progresser constamment et devenir poly-compétent.

Ouverture d’esprit : ne jamais arrêter d’apprendre et de grandir.
Compétiteur : se dépasser et viser toujours plus haut.
Esprit d’équipe : soutenir et aider les personnes autour de soi.