Les Emplois d’Avenir concernent les jeunes, de 16 à 25 ans, et jusqu’à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés et sans diplôme.

Il existe des exceptions concernant les niveaux de diplômes. Il n’y a pas de condition de nationalité, ni d’adhésion préalable à une association sportive.
Le futur salarié doit s’identifier auprès d’une mission locale.

FFP se charge de vous mettre en relation avec le référent Mission Locale.

Les groupements d’employeurs sont des associations loi 1901 dont l’objet principal est de mettre à disposition de leurs adhérents, des salariés liés à ces groupements par un contrat de travail.

Leurs fonctions résident dans la prise en charge complète de tous les aspects administratifs : recrutement, embauche en CDI (contrat de travail, salaire, congés payés, etc.), contrat de mise à disposition, suivi d’activité, suivi de la formation, en application des dispositions du livre IX du Code du travail.

Le CUI est un contrat de travail de 6 mois conclu entre un employeur qui va percevoir une aide financière et un salarié qui va bénéficier d’une aide à l’insertion professionnelle.

• Le CUI-CAE s’adresse au secteur non marchand, public ou associatif.
• Le CUI-CIE concerne le secteur marchand industriel et commercial.

Le CUI est réservé aux personnes reconnues par les institutions comme rencontrant des
difficultés particulières pour l’accès à l’emploi. La durée du travail est fixée au minimum à 20 heures par semaine.